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Politica

Conflitti di interesse

Come individuiamo e gestiamo in BlokPort le situazioni in cui un interesse personale potrebbe influenzare una decisione aziendale.

Indice

01Finalità02Come si manifesta un conflitto03Regali e interessi esterni04Segnalare un conflitto d’interessi05Come gestiamo i conflitti

01

Finalità

Questa politica aiuta tutti in BlokPort a mantenere le decisioni aziendali libere da influenze personali indebite. Vogliamo che le scelte relative a clienti, fornitori e partner si basino su ciò che è giusto per l’azienda.

02

Come si manifesta un conflitto

Si verifica un conflitto d’interessi quando un interesse personale, familiare o finanziario potrebbe influenzare una decisione che prendete per conto di BlokPort. Può riguardare un’attività svolta al di fuori dell’azienda o un rapporto stretto con un fornitore o un cliente.

Un conflitto non è di per sé scorretto. Ciò che conta è riconoscerlo e gestirlo con trasparenza.

03

Regali e interessi esterni

Un’ospitalità modesta e ragionevole è una normale parte della costruzione di rapporti ed è accettabile. Non lo è tutto ciò che potrebbe sembrare influenzare indebitamente una decisione; valutiamo con buon senso cosa accettare.

Se avete un interesse esterno che potrebbe entrare in conflitto con il vostro lavoro presso BlokPort, come un secondo incarico o una partecipazione in un fornitore, vi chiediamo di comunicarlo.

04

Segnalare un conflitto d’interessi

Segnalateci non appena venite a conoscenza di un conflitto d’interessi effettivo o potenziale. Potete parlarne con il vostro responsabile; una segnalazione tempestiva ci consente di gestirlo al meglio.

05

Come gestiamo i conflitti

Una volta individuato un conflitto di interessi, concordiamo le misure necessarie affinché la decisione rimanga imparziale. A seconda della situazione, ciò può significare astenersi dalla decisione o coinvolgere un’altra persona per riesaminarla.

Domande su questa politica

Se avete domande su questa politica o desiderate segnalare un problema,contattaci.