Richtlinie
Unsere Nulltoleranz gegenüber Bestechung und Korruption sowie die Standards, die alle im Namen von BlokPort Handelnden einhalten müssen.
Inhaltsverzeichnis
01
BlokPort duldet keinerlei Bestechung oder Korruption – in keiner Form und an keinem Ort. Wir sind ein privat geführtes Unternehmen und konkurrieren über die Qualität unseres Natursteins und unseres Service, niemals über unzulässige Zahlungen oder Gefälligkeiten.
Diese Richtlinie gilt für alle, die für oder im Namen von BlokPort tätig sind, einschließlich Geschäftsleitung, Mitarbeitern, Auftragnehmern, Beauftragten und Partnern.
02
Bestechung bedeutet, etwas von Wert anzubieten, zu gewähren, zu fordern oder anzunehmen, um eine Entscheidung unzulässig zu beeinflussen – direkt oder über Dritte. Sie beschränkt sich nicht auf Bargeld und setzt nicht voraus, dass die unzulässige Handlung tatsächlich erfolgt.
03
Bescheidene, angemessene und transparent dokumentierte Bewirtung ist zulässig, wenn sie üblicher geschäftlicher Höflichkeit entspricht. Unzulässig ist alles, was eine Entscheidung beeinflussen könnte oder diesen Eindruck erweckt.
Wenn Sie unsicher sind, ob ein Geschenk oder eine Einladung angemessen ist, prüfen Sie dies vor dem Anbieten oder Annehmen und dokumentieren Sie es.
04
Wir leisten keine Beschleunigungszahlungen. Das sind kleine, inoffizielle Zahlungen, die eine Routinehandlung beschleunigen sollen, zu der jemand ohnehin verpflichtet ist. Werden Sie darum gebeten, lehnen Sie ab und melden Sie dies über den unten angegebenen Weg.
05
Beauftragte, Makler, Lieferanten und andere Partner dürfen im Namen von BlokPort weder Bestechungsgelder zahlen noch annehmen. Vor einer Zusammenarbeit prüfen wir unsere Partner und machen unsere Erwartungen klar.
06
Wir führen genaue und vollständige Bücher und Aufzeichnungen; Zahlungen und Ausgaben werden ordnungsgemäß erfasst und genehmigt. Klare Aufzeichnungen belegen, dass unsere Zahlungen und Einnahmen rechtmäßig sind.
07
Wenn Sie Bestechung oder Korruption vermuten, möchten wir davon erfahren. Melden Sie Ihre Bedenken Ihrer Führungskraft oder über den in unserer Hinweisgeberrichtlinie beschriebenen Weg. Vergeltungsmaßnahmen gegen Personen, die in gutem Glauben Meldung machen, werden nicht geduldet.
Wenn Sie Fragen zu dieser Richtlinie haben oder ein Anliegen melden möchten,kontaktieren Sie uns.