مدونة قواعد السلوك والأخلاقيات المهنية

01

من ينطبق عليه هذا

ينطبق هذا الميثاق على جميع العاملين لدى شركة BlokPort أو نيابة عنها، بما في ذلك أعضاء مجلس الإدارة والموظفين والمتعاقدين والموظفين المؤقتين. كما نطلب من الموردين والوكلاء والشركاء الذين نتعامل معهم أن يتصرفوا بما يتوافق مع مبادئه.

BlokPort هي شركة مملوكة للقطاع الخاص. يحدد هذا المدونة معايير السلوك التي نلتزم بها، وهي تُكمّل سياساتنا الأخرى التي تتناول مواضيع محددة بمزيد من التفصيل.

02

التصرف بنزاهة

نتعامل بأمانة وإنصاف مع العملاء والموردين وزملائنا والسلطات. ونقدم وصفاً دقيقاً للحجر الطبيعي الذي نقدمه وخدماتنا وأسعارنا، ولا ندلي بأي ادعاءات لا يمكننا الوفاء بها.

• لنكن صادقين فيما نقوله، وفي عروض الأسعار التي نقدمها، وفي ما نسجله.
• الوفاء بالوعود التي نقطعها على أنفسنا تجاه العملاء والشركاء.
• أعرب عن قلقك بدلاً من ترك المشكلة دون معالجة.

03

الالتزام بالقانون

نلتزم بالقوانين السارية على أعمالنا أينما كنا نمارس نشاطنا، بما في ذلك القواعد المتعلقة بالتجارة والجمارك والمنافسة والضرائب والتوظيف وحماية البيانات. وفي حال تعارضت إحدى الممارسات المحلية مع هذا المدونة، فإننا نتبع المعيار الأعلى.

04

الرشوة والهدايا وتضارب المصالح

نحن لا نعرض أو نقدم أو نقبل أي رشاوى أو مدفوعات غير مشروعة بأي شكل من الأشكال. يُقبل تقديم ضيافة تجارية متواضعة ومعقولة، ولكن لا يُقبل أي شيء قد يؤثر بشكل غير مشروع على اتخاذ القرار. نحن نتجنب المواقف التي يتعارض فيها مصلحة شخصية مع مصالح شركة BlokPort، ونقوم بالإفصاح عن ذلك على الفور في حال حدوثه.

05

معاملة الناس معاملة حسنة

نحن نتعامل مع زملائنا وشركائنا باحترام، ونتوقع منهم أن يردوا لنا بالمثل. ولا نتسامح مع التمييز أو التحرش أو التنمر، ونسعى جاهدين لتوفير بيئة عمل آمنة وصحية. كما نتوقع من الموردين والجهات المعالجة في سلسلة التوريد لدينا الالتزام بنفس المعايير، بما في ذلك اتخاذ موقف حازم ضد العمل القسري وعمل الأطفال.

06

معلومات عن الشركة وأصولها

نحن نحمي المعلومات السرية التي يعهد بها إلينا كل من شركة BlokPort وعملاؤنا وموردونا، ونستخدم أنظمة الشركة وأصولها بمسؤولية وللغرض المقصود منها. ونحتفظ بسجلات دقيقة، لأن القرارات التي نتخذها تعتمد عليها.

07

الإبلاغ عن مخاوف

إذا لاحظتَ شيئًا غير صحيح، فنحن نفضل أن تُبلغنا بذلك. يمكنك إثارة أي مخاوف لدى مديرك أو من خلال الإجراءات المنصوص عليها في سياسة الإبلاغ عن المخالفات الخاصة بنا. ونحن لا نتسامح مطلقًا مع أي انتقام ضد أي شخص يبلغ عن مخاوفه بحسن نية.