Igualdad de oportunidades y diversidad

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Nuestro compromiso

En BlokPort nos comprometemos a tratar a las personas de forma justa y a ofrecer a todos las mismas oportunidades de contribuir y crecer. Basamos nuestras decisiones en el mérito, en los requisitos del puesto y en el rendimiento de cada persona.

Valoramos la diversidad en nuestro equipo, ya que la combinación de diferentes orígenes, experiencias y puntos de vista nos ayuda a atender mejor a nuestros clientes y socios.

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Lo que esperamos

No discriminamos por motivos como la edad, la discapacidad, el sexo, la reasignación de género, el matrimonio o la unión civil, el embarazo o la maternidad, la raza, la religión o las creencias, ni la orientación sexual. Esperamos que todo el personal de BlokPort respete este principio en su trato con compañeros, clientes y socios.

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En la contratación y en el trabajo

Nuestro objetivo es aplicar procesos justos y coherentes en materia de contratación, remuneración y promoción, de modo que las oportunidades estén abiertas a todas las personas capaces de desempeñar el trabajo. Realizamos ajustes razonables cuando es necesario, para que todas las personas puedan participar en igualdad de condiciones.

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Acoso y intimidación

No se tolera el acoso, el bullying ni la victimización en ninguna de sus formas. Todas las personas que forman parte de BlokPort tienen derecho a un entorno laboral respetuoso, y nos tomamos muy en serio este tipo de situaciones.

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Responsabilidad y preocupaciones

Hacer que esta política funcione es responsabilidad de todos, y pedimos a cada persona que contribuya a mantener un entorno de trabajo justo e inclusivo. Si sufres o eres testigo de un comportamiento que no cumpla con esta norma, te rogamos que lo comuniques a tu responsable o a través del procedimiento establecido en nuestras políticas correspondientes.

No toleramos las represalias contra ninguna persona que plantee una inquietud de buena fe.