Pari opportunità e diversità

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Il nostro impegno

All’BlokPort ci impegniamo a trattare le persone in modo equo e a garantire a tutti le stesse opportunità di dare il proprio contributo e di crescere. Basiamo le nostre decisioni sul merito, sui requisiti del ruolo e sulle prestazioni individuali.

Apprezziamo la diversità all’interno del nostro team, perché la combinazione di background, esperienze e punti di vista diversi ci aiuta a servire al meglio i nostri clienti e partner.

02

Cosa ci aspettiamo

Non pratichiamo alcuna discriminazione basata su criteri quali età, disabilità, sesso, cambio di genere, matrimonio o unione civile, gravidanza o maternità, razza, religione o credo, né orientamento sessuale. Ci aspettiamo che tutti i membri di BlokPort rispettino questo principio nel modo in cui trattano colleghi, clienti e partner.

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Nel processo di selezione e sul posto di lavoro

Il nostro obiettivo è garantire procedure eque e coerenti in materia di assunzioni, retribuzioni e avanzamento di carriera, affinché le opportunità siano accessibili a tutti coloro che sono in grado di svolgere il lavoro. Applichiamo adeguamenti ragionevoli laddove necessario, affinché tutti possano partecipare su un piano di parità.

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Molestie e bullismo

Non vengono tollerate in alcun modo le molestie, il bullismo e la vittimizzazione. Tutti i dipendenti di BlokPort hanno diritto a un ambiente di lavoro rispettoso e prendiamo molto sul serio le segnalazioni di questo tipo.

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Responsabilità e preoccupazioni

Far sì che questa politica funzioni è una responsabilità di tutti e chiediamo a ciascuno di fare la propria parte per garantire che il nostro ambiente di lavoro sia equo e inclusivo. Se subite o assistete a comportamenti che non rispettano questo standard, vi preghiamo di segnalarlo al vostro responsabile o seguendo la procedura indicata nelle nostre politiche in materia.

Non tolleriamo alcuna forma di ritorsione nei confronti di chiunque segnali un problema in buona fede.