Política
O nosso compromisso com o tratamento justo, a igualdade de oportunidades e um ambiente de trabalho respeitoso para todos na BlokPort.
Índice
01
Na BlokPort, estamos empenhados em tratar as pessoas de forma justa e em proporcionar a todos as mesmas oportunidades de contribuir e de crescer. Baseamos as nossas decisões no mérito, nos requisitos da função e no desempenho de cada um.
Valorizamos uma equipa diversificada, porque a combinação de origens, experiências e perspetivas nos ajuda a servir bem os nossos clientes e parceiros.
02
Não discriminamos com base em critérios como idade, deficiência, sexo, mudança de género, casamento ou união civil, gravidez ou maternidade, raça, religião ou crença, nem orientação sexual. Esperamos que todos na BlokPort respeitem este princípio na forma como tratam os colegas, clientes e parceiros.
03
O nosso objetivo é garantir processos justos e coerentes em matéria de contratação, remuneração e progressão na carreira, para que as oportunidades estejam abertas a todos aqueles que tenham capacidade para desempenhar as funções. Procedemos a adaptações razoáveis sempre que necessário, para que as pessoas possam participar em pé de igualdade.
04
O assédio, o bullying e a vitimização não são tolerados sob qualquer forma. Todos os colaboradores da BlokPort têm direito a um ambiente de trabalho respeitoso, e levamos muito a sério as queixas deste tipo.
05
Fazer com que esta política funcione é da responsabilidade de todos, e pedimos a cada um que contribua para manter o nosso local de trabalho justo e inclusivo. Se for vítima ou testemunhar um comportamento que não cumpra esta norma, por favor, comunique-o ao seu responsável ou através do procedimento previsto nas nossas políticas relacionadas.
Não toleramos retaliações contra quem quer que seja que levante uma questão de boa-fé.
Se tiver alguma dúvida sobre esta política ou quiser manifestar uma preocupação, por favor contacte-nos.
