Richtlinie
Wir verpflichten uns, die Menschenrechte in allen Tätigkeiten von BlokPort und in der Lieferkette unseres Natursteins zu achten.
Inhaltsverzeichnis
01
Wir achten in allen Bereichen der Tätigkeit von BlokPort die international anerkannten Menschenrechte – von unseren eigenen Arbeitsplätzen bis zu den Quellen, aus denen wir unseren Naturstein beziehen. Das ist für uns eine grundlegende Verantwortung, keine freiwillige Zusatzleistung.
Wir ermitteln, wo in unseren Tätigkeiten und unserer Lieferkette die größten Risiken für Menschen liegen, und richten unsere Aufmerksamkeit vorrangig auf diese Bereiche.
02
Wir erwarten, dass Arbeit freiwillig geleistet wird und dass es in unseren Tätigkeiten oder unserer Lieferkette keine Zwangsarbeit, Schuldknechtschaft oder Kinderarbeit gibt. Menschen sollen fair behandelt und angemessen bezahlt werden und sich – soweit gesetzlich zulässig – frei zusammenschließen und kollektiv verhandeln können.
03
Wir bevorzugen direkte Beziehungen und Quellen, die wir kennen. So können wir nachvollziehen, wie der von uns verkaufte Naturstein hergestellt wird und wer ihn herstellt. Wenn wir ein Problem feststellen, prüfen wir es und handeln auf Grundlage unserer Erkenntnisse.
Unser Umgang mit Zwangs- und Kinderarbeit wird in unserer Richtlinie zur modernen Sklaverei ausführlicher beschrieben, die diese Richtlinie ergänzt.
04
Wir möchten, dass alle bei BlokPort in einem sicheren und respektvollen Umfeld arbeiten, frei von Diskriminierung, Belästigung und Mobbing. Wir behandeln Kollegen fair und erwarten dasselbe im Umgang miteinander.
05
Wenn Sie glauben, dass jemand im Zusammenhang mit BlokPort geschädigt oder unfair behandelt wird, teilen Sie uns dies bitte mit. Sie können das Anliegen Ihrer Führungskraft melden oder die in unseren Beschwerde- und Hinweisgeberrichtlinien beschriebenen Meldewege nutzen.
Wir dulden keine Vergeltungsmaßnahmen gegen Personen, die in gutem Glauben Bedenken äußern.
Wenn Sie Fragen zu dieser Richtlinie haben oder ein Anliegen melden möchten,kontaktieren Sie uns.