Hinweisgebersystem

01

Zweck

Wir möchten, dass alle mit BlokPort verbundenen Personen Missstände ansprechen können. Diese Richtlinie erläutert, wie Sie Fehlverhalten sicher und vertraulich melden.

Eine frühzeitige Meldung hilft uns, Probleme zu beheben, und trägt dazu bei, dass BlokPort ein vertrauenswürdiger Arbeitsplatz und Geschäftspartner bleibt.

02

Was Sie melden können

Sie können jeden ernsthaften Verdacht auf rechtswidriges oder unethisches Verhalten melden. Dazu gehören Bestechung, Betrug, Diebstahl, Gesundheits- und Sicherheitsrisiken sowie Verstöße gegen unsere Richtlinien.

Wenn Sie unsicher sind, ob ein Sachverhalt darunter fällt, melden Sie ihn dennoch lieber, damit wir ihn gemeinsam prüfen können.

03

So geben Sie eine Meldung ab

Sie können sich an Ihre Führungskraft wenden oder den unten angegebenen Meldeweg nutzen. Bitte geben Sie möglichst viele Einzelheiten an, darunter was geschehen ist, wann es geschehen ist und wer beteiligt war.

Je mehr wir von Anfang an wissen, desto besser können wir Ihre Meldung untersuchen.

04

Vertraulichkeit und Anonymität

Wir behandeln jede Meldung vertraulich und geben sie nur an Personen weiter, die sie zur Prüfung kennen müssen.

Sie können eine Meldung auf Wunsch anonym abgeben. Eine Kontaktmöglichkeit hilft uns jedoch, Rückfragen zu stellen.

05

Schutz vor Vergeltungsmaßnahmen

Bei BlokPort wird niemand benachteiligt, weil er in gutem Glauben eine Meldung gemacht hat, selbst wenn diese sich später als unbegründet erweist. Wir dulden keinerlei Vergeltungsmaßnahmen gegen Personen, die Missstände melden.

06

Wie geht es weiter?

Wir prüfen eingegangene Meldungen und ergreifen auf Grundlage unserer Feststellungen geeignete Maßnahmen. Soweit möglich, informieren wir Sie darüber, dass Ihre Meldung eingegangen ist und bearbeitet wurde.